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工作地点：北京

部门：家族财富规划中心

岗位职责：

1、为高净值客户规划家族财富管理方案；

2、办理国内家族信托业务的日常运维；

3、协助海外家族信托具体事务；

4、研发及创新家族财富管理业务模式；

5、参与课题研究，撰写专题报告；

6、家族财富管理领域其他业务；

7、部门安排的其他工作。

任职要求：

1、国内外知名院校毕业，原则上具有硕士及以上学历，主修法律、经济、金融、会计、税务、工商管理等专业；

2、具有1-4年的社会工作经验（优秀者可适当放宽）；

3、优先考虑在国外内金融机构（信托、银行、基金等）、财富管理机构、律师/会计师事务所、咨询顾问机构等有工作经历的；

4、大学英语六级，通过司法考试者优先；

5、具备优秀的学习能力、创新能力、沟通能力及文字表达能力，具备良好的团队协作精神；

6、具备较强的责任心，工作严谨细致，作风踏实稳重，执行力强，抗压能力强。

人才培养：

公司实行【2+1+N】的专业人员培养制度。

“2”代表全体员工的两个基础职能——家族规划师、信托规划师；

“1”代表每个员工的本岗专业职能；

“N”代表每个员工具有本岗专业外，还要具备其他1-2个方向专业岗位的通识。

工作地点：北京

部门：家族财富规划中心

岗位职责：

1、参与家族财富管理规划方案；
2、为高净值客户提供税务咨询、筹划方案；
3、研究境外税务制度及政策；
4、协助办理税务相关事项；
5、部门安排的其他工作。

任职要求：

1、国内外知名院校毕业，原则上具有硕士及以上学历，主修法律、经济、金融、会计、税务、工商管理等专业；
2、具有1-4年的社会工作经验（优秀者可适当放宽）；
3、优先考虑在国外内金融机构（信托、银行、基金等）、财富管理机构、律师/会计师事务所、咨询顾问机构等有工作经历的；
4、大学英语六级，通过司法考试者优先；
5、具备优秀的学习能力、创新能力、沟通能力及文字表达能力，具备良好的团队协作精神；
6、具备较强的责任心，工作严谨细致，作风踏实稳重，执行力强，抗压能力强。

人才培养：

公司实行【2+1+N】的专业人员培养制度。
“2”代表全体员工的两个基础职能——家族规划师、信托规划师；
“1”代表每个员工的本岗专业职能；
“N”代表每个员工具有本岗专业外，还要具备其他1-2个方向专业岗位的通识。